trabajo a cubrir, una vez analizadas con detalle y localizadas, procedemos a ubicar el proyecto formativo dentro de las diferentes ayudas y programas que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social pone a  disposición de las empresas, entre las que caben destacar:

• Capacitación técnica y/o acreditación del personal empleado.

• Realización de acciones formativas encaminadas a la obtención de Certificados de Profesionalidad, Competencias Clave y/o Capacitación Técnica, según las necesidades formativas de los puestos a cubrir, escogiendo la empresa al alumnado que considere más adecuado.

Todo ello sin coste alguno para la empresa y según los casos con incentivos a la contratación de los mismos.